Qu’est ce qu’une valeur ?

C’est une manière d’être ou d’agir qu’une personne ou groupe de personnes reconnait comme important. Ce sont les grands principes de notre fonctionnement. Les valeurs sont le noyau de notre système de croyances; elles influencent chaque décision prise.
 

Les valeurs chez EFIRACK

L’ambition d’EFIRACK est de devenir LA meilleure entreprise de solutions sur mesure dans notre secteur d’activité dans les 5 années à venir.
EFIRACK vous offre son savoir-faire sur mesure en créant des solutions efficaces, pertinentes, pérennes pour les datacenter et les télécoms. EFIRACK, au travers des valeurs ci-dessous, répond aux attentes et enjeux de ses clients. Ces valeurs constituent le socle de notre double ambition :
La CONFIANCE de nos clients et l’EXCELLENCE de nos collaborateurs.

Ethique professionnelle

  • Avoir au quotidien un comportement à la hauteur de notre réputation
  • Contribuer activement au développement et à l’adoption des meilleurs pratiques dans nos métiers et de notre environnement
  • Respecter strictement les règles de conduite les plus exigeantes de la profession

Excellence de service

  • Optimiser nos connaissances et nos talents pour vous servir face aux enjeux techniques
  • Etablir et entretenir avec chacun une relation de proximité
  • Offrir des solutions sur mesure adaptées à vos besoins
  • Exceller dans notre qualité de service

Engagement mutuel fort

  • Nouer des relations fondées sur la confiance et le respect
  • Reconnaître et valoriser la contribution de chacun(e)
  • Donner la priorité au partage des connaissances/informations
  • S’entraider et travailler en équipe, aussi bien en interne qu’externe
  • Respecter le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • La volonté – une croyance profonde – de toujours améliorer la situation présente

Respect de la diversité

  • S’appuyer sur la richesse de notre réseau national
  • Rester ouvert aux idées nouvelles et aux points de vue différents
  • Comprendre les exigences et environnements locaux pour rechercher des solutions adaptées
  • Créer un contexte propice à la réalisation des objectifs communs
  • Favoriser la diversité culturelle de nos équipes